Werkwijze

voor een succesvolle bemiddeling.

Centraal in onze manier van werken staat een professioneel en prettig contact met onze opdrachtgevers en kandidaten. Vanaf het eerste contact tot en met de uiteindelijke indiensttreding van de kandidaat wordt elke afspraak nagekomen.

Het proces

Samen bespreken wij de vacature en overeenkomst voor werving en selectie . Wij werken op basis van ‘no cure no pay’ waarbij de afgesproken fee betaald wordt als u met de kandidaat een overeenkomst afsluit. Dan volgen afhankelijk van de vacature en uw wensen een of meerdere van de volgende stappen.

  • Opstellen functieprofiel
  • Wervende vacature schrijven
  • Wervingsmethode kiezen
  • Zoeken en selecteren kandidaten
  • Persoonlijk intake gesprek
  • Referentiecheck
  • Geselecteerde kandidaten worden aan u voorgesteld
  • Testen
  • Indiensttreding

Voor de indiensttreding zijn er een tweetal mogelijkheden:

1. De kandidaat treedt rechtstreeks bij u in dienst.
2. De kandidaat treedt in dienst bij ixxenz voor een vooraf afgesproken periode.

In overleg is er ook een tussenvorm mogelijk.

Voor meer informatie over werving en selectie kunt u contact met ons opnemen, bel 0485 225100 of 040 2402003 of mail info@ixxenz.nl.