Om ons team bij Ixxenz te versterken zijn we op zoek naar een 360° Recruitment Consultant, een leuke combi-functie die Sven op dit moment al binnen ons team vervuld. Om een goed beeld van de functie te krijgen, gingen we met hem in gesprek. Sven werkt sinds 1 jaar bij Ixxenz en hij vertelt ons…
Lees verder
De wereld van werk is drastisch veranderd. Waar vroeger technische vaardigheden en diepgaande kennis de sleutel waren tot succes, worden tegenwoordig juist de zachte vaardigheden – oftewel soft skills – steeds crucialer. Communicatie, samenwerking, aanpassingsvermogen en creatief denken zijn in de moderne werkomgeving vaak bepalend voor succes. Maar waarom hebben soft skills in de huidige…
Lees verder
Sinds anderhalf jaar werkt Sonja bij Ixxenz als Specialist Finance en Human Resources. Met een veelzijdige achtergrond en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, heeft ze zich snel een onmisbaar gemaakt voor onze organisatie. Na het afronden van het VWO begon Sonja aan de universiteit met een studie Economie, maar koos al snel voor een carrière…
Lees verder
Het is bekend dat we bij Ixxenz graag out-of-the-box denken, niets is anders bij Martijn, die nu bijna anderhalf jaar bij Ixxenz werkt. Vanuit de sportwereld maakte hij de stap naar de technische detachering. Een inspirerend voorbeeld van hoe flexibiliteit en het durven aangaan van nieuwe uitdagingen kunnen leiden tot onverwachte en waardevolle carrières. We…
Lees verder
De stille kracht van het kantoor, die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Dat is wat Anouk, specialist recruitment & office management bij Ixxenz, typeert. Wij gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, wat de uitdagingen op dit moment zijn en waar de kansen liggen voor de toekomst. Van…
Lees verder
Díe nieuwe baan waarin de kandidaat weer kan floreren, daar is Elke, Recruitment Consultant bij Ixxenz, continu naar op zoek. We gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, waar liggen de uitdagingen op dit moment en wat zijn de kansen voor de toekomst. Een studie in de psychologie, gevolgd door…
Lees verder
Tips om de kandidaat bij je organisatie binnen te halen! Je hebt de kandidaat een aantal keer gesproken, misschien is er een assessment afgenomen of een meeloop dag geweest. Nog steeds zijn beide partijen enthousiast. De laatste fase van het sollicitatieproces komt nu aan de orde, het aanbod komt op tafel. Eigenlijk heb je al…
Lees verder
“Dat ‘eureka’-moment zorgt telkens weer voor voldoening”, aldus Shanna, Recruitment Consultant bij Ixxenz. Wij gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, wat de uitdagingen op dit moment en wat zijn de kansen voor de toekomst. In 2014 studeerde Shanna af aan het HBO Pedagogiek, een tijd waarin de arbeidsmarkt uitdagend…
Lees verder
Steeds vaker krijgen we van klanten het verzoek om op basis van Werving & Selectie te werven. Hoewel wij graag de voordelen van detachering benadrukken, willen wij hier uiteraard wel in meedenken. Wanneer je als organisatie de nieuwe medewerker direct in dienst wil nemen, kun je bij Ixxenz terecht voor Werving en Selectie op basis…
Lees verder
“Ik vind het leuk om mensen te zien groeien”, aldus Kim, directeur bij Ixxenz. Wij gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, wat zijn haar drijfveren en uitdagingen en waar krijgt ze energie van. In de dynamische wereld van personeelsbemiddeling ligt het niet voor de hand dat je iemand tegenkomt…
Lees verder
Stel: Je bent, nadat je jouw HBO Werktuigbouwkundige opleiding hebt afgerond, blijven plakken bij het bedrijf waar je bent afgestudeerd. Nu, 20 jaar later, werk je er nog steeds maar begint het steeds vaker te kriebelen. Tijd om met Ixxenz in gesprek te gaan. Wij weten namelijk heel goed dat dit best wel spannend voor…
Lees verder
We kunnen hier een hele pitch neerzetten waarom je nou juist met Ixxenz moet samenwerken (hoger opgeleiden, technische branche, persoonlijke aandacht, begeleiding, advisering, lange termijnrelaties, et cetera et cetera)… Maar dat doen we niet! In deze blog vertellen we je wel wat de meerwaarde is van het samenwerken met een bureau en hoe wij daar…
Lees verder
VEGHEL | Goede kandidaten zoeken, vinden en selecteren, dat kan best lastig zijn. Zeker in een markt waarin technisch talent niet voor het oprapen ligt. Ixxenz zorgt ervoor dat mensen in de technische branche hun plek vinden op de arbeidsmarkt. Dat doen ze door uitgebreid met zowel werkgevers als werknemers in gesprek te gaan én hun…
Lees verderEerder las je al waarom het een goed idee is om een nieuwe baan te zoeken via een bemiddelingsbureau. Nu gaan we verder in op de vraag wat detachering is. Want wanneer je via Ixxenz een nieuwe baan vindt, is de kans groot dat dit gebeurt op basis van detachering. Spannend? Een nieuwe baan is…
Lees verder
