In een krappe arbeidsmarkt willen zowel kandidaten als opdrachtgevers zekerheid, flexibiliteit én duidelijkheid. De detavast-constructie biedt precies dat: eerst samenwerken, daarna eventueel in vaste dienst. Zo ontstaat er ruimte om elkaar écht te leren kennen. Martijn van Klinck ziet dagelijks hoe deze aanpak duurzame matches oplevert. Zekerheid én ruimte om te groeien Detavast combineert de…
Lees verder
De human touch in een digitaal proces – Technologie als hulpmiddel, niet als vervanger Digitalisering verandert recruitment in rap tempo. Processen worden sneller, data inzichtelijker en systemen slimmer. Maar in die digitale wereld blijft één ding onveranderd: mensen maken het verschil. Hoe zorg je ervoor dat technologie het persoonlijke contact niet verdringt, maar juist versterkt?…
Lees verder
Technisch talent vinden én behouden – Waarom goed werkgeverschap het verschil maakt De technische arbeidsmarkt blijft uitdagend. Goed geschoold personeel is schaars en concurrentie om talent is groot. Bedrijven moeten dus creatief zijn om de juiste mensen aan te trekken én te behouden. Maar hoe zorg je ervoor dat talent niet alleen binnenkomt, maar ook…
Lees verder
De technische arbeidsmarkt staat onder druk. Goed personeel is schaars, de concurrentie groot. In die dynamiek wil Klinck niet het zoveelste bemiddelingsbureau zijn. Kim van Balen, directeur bij Klinck, legt uit hoe persoonlijk contact en kwaliteit de basis vormen voor duurzame matches. Kwaliteit boven kwantiteit Bij Klinck draait het niet om zoveel mogelijk cv’s doorschuiven,…
Lees verder
Een baan die nooit saai is, waarin je schakelt tussen mensen, kansen en gesprekken – dat is de rol van 360° Recruitment Consultant bij Klinck. Voor Sven, inmiddels 2 jaar onderdeel van het team, is het dé ideale combinatie van sales en recruitment. Wij spraken hem over zijn werk, de vrijheid die hij ervaart en…
Lees verder
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Waar vroeger diploma’s, technische kennis en ervaring doorslaggevend waren, zien we nu een duidelijke verschuiving: soft skills zijn de sleutel tot succes. Denk aan communicatie, samenwerking, flexibiliteit en creatief denken. Maar waarom krijgen juist deze vaardigheden nu zoveel aandacht? En waarom lijken ze soms zélfs belangrijker te zijn dan…
Lees verder
