Een nieuw avontuur aangaan; Ixxenz begeleidt

Een nieuw avontuur aangaan; Ixxenz begeleidt

Stel: Je bent, nadat je jouw HBO Werktuigbouwkundige opleiding hebt afgerond, blijven plakken bij het bedrijf waar je bent afgestudeerd. Nu, 20 jaar later, werk je er nog steeds maar begint het steeds vaker te kriebelen.  Tijd om met Ixxenz in gesprek te gaan.  Wij weten namelijk heel goed dat dit best wel spannend voor…

Lees verder
Medewerker in de spotlight: Mark

Medewerker in de spotlight: Mark

In het bruisende hart van Kepser, een gerenommeerd metaalbedrijf gespecialiseerd in plaatwerk en buislaserbewerking, vinden we Mark. Via Ixxenz heeft hij de weg gevonden naar zijn baan als Calculator / Werkvoorbereider bij Kepser, waar hij zich bezighoudt met calculaties en zich ook inzet voor verbeterprojecten. Diversiteit in metaalproductie Kepser blinkt uit in het produceren van…

Lees verder
Pre- / Onboarding van nieuwe medewerkers

Pre- / Onboarding van nieuwe medewerkers

Het verlossende telefoontje komt binnen, de sollicitant belt je op om te zeggen dat hij/zij de baan accepteert en akkoord gaat met alle voorwaarden. Euforie voert de boventoon en je gaat aan de slag om alles in orde te maken. Vaak duurt het nog even voor de kandidaat ook in dienst komt en dus is…

Lees verder
Salarisonderhandelingen: 5 tips om een succesvol gesprek te voeren

Salarisonderhandelingen: 5 tips om een succesvol gesprek te voeren

Salarisverhoging, jij vindt dat je dat wel verdient hebt. In deze arbeidsmarkt waarin het minstens zo belangrijk is om een goede medewerkers binnen boord te houden, zorgen werkgevers er doorgaans wel voor dat dit in de gaten wordt gehouden. Een structurele verhoging of een stapje omhoog op de schaal. Toch geldt dit (nog) niet voor…

Lees verder
De STARR-methodiek

De STARR-methodiek

Situatie, taak, actie, resultaat en reflectie, of te wel de STARR-methodiek. Een interviewmethode die ook in sollicitatiegesprekken veel gebruikt wordt. Vragen als: “Geef eens een voorbeeld van een probleemsituatie?” “Wat was jouw aandeel daarin?” En: “Hoe heb je het opgelost”, zijn vragen die hierbij gebruikt worden. In deze blog leggen we je precies uit wat…

Lees verder
Werk-privé balans – wat kan je als werkgever doen?

Werk-privé balans – wat kan je als werkgever doen?

Al eerder gaven we tips hoe je kan zorgen voor een betere werk-privé balans deze vind je hier. Niet alleen als werknemer kan je letten op bepaalde zaken, maar als werkgever kan je hier ook aan bijdragen. Zeker in de huidige tijd waarin het vinden van nieuwe medewerkers een uitdaging is, is het van belang…

Lees verder
Is een CV nog nodig? En hoe stel je ‘m op?

Is een CV nog nodig? En hoe stel je ‘m op?

“Solliciteer middels een sollicitatievideo” of “Stuur een elevator pitch”. Ja het klopt, er zijn tegenwoordig veel nieuwe manieren van solliciteren. Veelal worden bovenstaande voorbeelden gebruikt in de creatieve sector en minder in onze branche. Wij werken nog altijd met het ‘papieren’ cv. Hoewel we vinden dat een cv doorgaans niet alles zegt en dat je…

Lees verder
TBM maakt duurzame energie voor de glastuinbouw

TBM maakt duurzame energie voor de glastuinbouw

In de glastuinbouw wordt veel warmte gevraagd en is dus zeer afhankelijk van gas. Anno 2023 willen we van het gas af en zijn veel telers op zoek naar een alternatieve energievoorziening. TBM Europe biedt hierin een oplossing: warmte maken van biomassa. Met andere woorden: energie opwekken uit natuurlijk (rest) afval wat we nergens anders…

Lees verder
Werk en privé: zo zorg je voor een goede balans

Werk en privé: zo zorg je voor een goede balans

Je hoort en leest er veel over, steeds meer mensen komen thuis te zitten met een burn-out of andere psychische klachten. Naast dat dit natuurlijk voor de personen die het overkomt enorm vervelend is, is het ook een grote kostenpost voor bedrijven. Een goede balans tussen je werk- en privé leven is dan ook van…

Lees verder
Offboarding > minstens zo belangrijk als onboarding!

Offboarding > minstens zo belangrijk als onboarding!

Zomaar een verhaal wat we in de markt hebben gehoord: iemand heeft zijn baan opgezegd en wordt vervolgens, in de uitwerkperiode, alleen maar tegengewerkt door zijn leidinggevende. Met als resultaat dat de medewerker de organisatie verlaat met een bittere nasmaak. Dat moet beter! Natuurlijk is het niet leuk wanneer een medewerker je organisatie gaat verlaten….

Lees verder
“Je kunt het eigenlijk geen procedure noemen”

“Je kunt het eigenlijk geen procedure noemen”

“Mill Panel is een groeiend bedrijf dat gevestigd is in het Noord Brabantse Mill. Dit bedrijf is gespecialiseerd in het maken van geïsoleerde panelen en deurpanelen. Mill Panel staat voor innovatie en kwaliteit. Om aan de huidige vraag en de groeipotentie van ons bedrijf te voldoen gaan we ons bedrijfsbureau uitbreiden met een Junior Supply…

Lees verder
Bij Flexim kan ik mijn ei kwijt

Bij Flexim kan ik mijn ei kwijt

In juni 2021 hebben wij Ruud Bakker naar Flexim Group bemiddeld, waar hij als Projectmanager werkt. Flexim is een onafhankelijk IFM dienstverlener (Integrated Facility Management). Het hoofdkantoor staat in Utrecht maar ze werken voor klanten in het hele land. Denk hierbij bijvoorbeeld aan kantoren op de Amsterdamse Zuidas, maar ook bedrijven op de Hightech Campus…

Lees verder
Medewerker in de spotlight: Sven

Medewerker in de spotlight: Sven

In september vorig jaar is Sven begonnen als Werkvoorbereider Technische Dienst bij Padifood in Oss. Ze zijn de afgelopen periode flink gegroeid en het team van de technische dienst is vrij nieuw. Sven ziet het als een uitdaging om samen met zijn collega’s de interne structuur van de afdeling helemaal op poten te krijgen. Dat…

Lees verder
Medewerker in de spotlight: Bram

Medewerker in de spotlight: Bram

Sinds oktober 2022 werkt Bram namens Ixxenz als Engineer bij Skippon in Drunen, een ingenieursbureau gespecialiseerd in ondergrondse infrastructuur. Als onderdeel van Gebroeders Van Der Steen, richt Skippon zich op Landmeetkunde en Engineering. Bram is begonnen als Tekenaar en op het moment dat hij volledig ingewerkt is zal hij de stap naar Engineering gaan maken….

Lees verder
Oudere berichten