Sinds anderhalf jaar werkt Sonja bij Ixxenz als Specialist Finance en Human Resources. Met een veelzijdige achtergrond en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, heeft ze zich snel een onmisbaar gemaakt voor onze organisatie. Na het afronden van het VWO begon Sonja aan de universiteit met een studie Economie, maar koos al snel voor een carrière…
Lees verder
Wil jij betere en meer gerichte sollicitaties ontvangen? Hoe een goede vacaturetekst ervoor zorgt dat je meer goede sollicitanten krijgt! Vacatureteksten. Er is in de loop van de jaren al veel over gezegd en geschreven. Toch worden veel vacatureteksten zonder er goed naar te kijken gekopieerd en online gezet. Gevolg, geen enkele sollicitant. In deze…
Lees verder
Het is bekend dat we bij Ixxenz graag out-of-the-box denken, niets is anders bij Martijn, die nu bijna anderhalf jaar bij Ixxenz werkt. Vanuit de sportwereld maakte hij de stap naar de technische detachering. Een inspirerend voorbeeld van hoe flexibiliteit en het durven aangaan van nieuwe uitdagingen kunnen leiden tot onverwachte en waardevolle carrières. We…
Lees verder
De stille kracht van het kantoor, die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Dat is wat Anouk, specialist recruitment & office management bij Ixxenz, typeert. Wij gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, wat de uitdagingen op dit moment zijn en waar de kansen liggen voor de toekomst. Van…
Lees verder
Toon Verhaar, een ervaren Reliability Engineer met een achtergrond in de werktuigbouwkunde. Hij heeft in zijn carrière een mooie staat van dienst opgebouwd. Zijn meest recente overstap bracht hem bij Royal Swinkels in Lieshout, waar hij via Ixxenz terecht kwam. Wat begon met een bericht via LinkedIn, groeide uit tot een geslaagde carrièrestap. Binnen Royal…
Lees verder
Sollicitatiegesprekken, ieder voert ze op hun eigen manier en niet iedereen is er even bedreven in. Kandidaten niet maar ook de werkgever niet altijd. Tips voor kandidaten lees je in een eerdere blog. In deze blog focussen wij ons op de werkgever. Want het is ons niet ongewoon om te horen over gesprekken waar de…
Lees verder
Díe nieuwe baan waarin de kandidaat weer kan floreren, daar is Elke, Recruitment Consultant bij Ixxenz, continu naar op zoek. We gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, waar liggen de uitdagingen op dit moment en wat zijn de kansen voor de toekomst. Een studie in de psychologie, gevolgd door…
Lees verder
Situatie, taak, actie, resultaat en reflectie, of te wel de STARR-methodiek. Een interviewmethode die ook in sollicitatiegesprekken veel gebruikt wordt. Vragen als: “Geef eens een voorbeeld van een probleemsituatie?” “Wat was jouw aandeel daarin?” En: “Hoe heb je het opgelost”, zijn vragen die hierbij gebruikt worden. In deze blog leggen we je precies uit wat…
Lees verder
VEGHEL | Je bent werkzaam in de techniek, het gaat goed en je bent tevreden, toch knaagt er iets in je achterhoofd. Je wil toch wel eens weten welke mogelijkheden er zijn in de markt. Herken je dat? Misschien kan Ixxenz uit Veghel je helpen. Nee, technisch personeel heeft nog altijd bepaald niet te klagen…
Lees verder
Tips om de kandidaat bij je organisatie binnen te halen! Je hebt de kandidaat een aantal keer gesproken, misschien is er een assessment afgenomen of een meeloop dag geweest. Nog steeds zijn beide partijen enthousiast. De laatste fase van het sollicitatieproces komt nu aan de orde, het aanbod komt op tafel. Eigenlijk heb je al…
Lees verder
“Dat ‘eureka’-moment zorgt telkens weer voor voldoening”, aldus Shanna, Recruitment Consultant bij Ixxenz. Wij gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, wat de uitdagingen op dit moment en wat zijn de kansen voor de toekomst. In 2014 studeerde Shanna af aan het HBO Pedagogiek, een tijd waarin de arbeidsmarkt uitdagend…
Lees verder
Het is zover: Generatie Z, oftewel de “ik heb nog nooit van een floppy disk gehoord”-generatie, staat klaar om de arbeidsmarkt te bestormen. Deze generatie, die geboren is tussen 1995 en 2010, betreedt niet alleen de arbeidsmarkt, maar brengt ook unieke kenmerken en verwachtingen met zich mee die je als werkgever niet kan negeren. De…
Lees verder
Steeds vaker krijgen we van klanten het verzoek om op basis van Werving & Selectie te werven. Hoewel wij graag de voordelen van detachering benadrukken, willen wij hier uiteraard wel in meedenken. Wanneer je als organisatie de nieuwe medewerker direct in dienst wil nemen, kun je bij Ixxenz terecht voor Werving en Selectie op basis…
Lees verder
“Ik vind het leuk om mensen te zien groeien”, aldus Kim, directeur bij Ixxenz. Wij gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, wat zijn haar drijfveren en uitdagingen en waar krijgt ze energie van. In de dynamische wereld van personeelsbemiddeling ligt het niet voor de hand dat je iemand tegenkomt…
Lees verder
