Werkgevers

De opkomst van Gen-Z

De opkomst van Gen-Z

Het is zover: Generatie Z, oftewel de “ik heb nog nooit van een floppy disk gehoord”-generatie, staat klaar om de arbeidsmarkt te bestormen. Deze generatie, die geboren is tussen 1995 en 2010, betreedt niet alleen de arbeidsmarkt, maar brengt ook unieke kenmerken en verwachtingen met zich mee die je als werkgever niet kan negeren. De…

Lees verder
Exclusieve werving = Succesvolle recruitment

Exclusieve werving = Succesvolle recruitment

Steeds vaker krijgen we van klanten het verzoek om op basis van Werving & Selectie te werven. Hoewel wij graag de voordelen van detachering benadrukken, willen wij hier uiteraard wel in meedenken. Wanneer je als organisatie de nieuwe medewerker direct in dienst wil nemen, kun je bij Ixxenz terecht voor Werving en Selectie op basis…

Lees verder
2024, wat zijn de verwachtingen binnen recruitment?

2024, wat zijn de verwachtingen binnen recruitment?

De kerstboom is opgeruimd, het vuurwerk afgestoken en alle familie- en vriendenborrels zitten er weer op. We staan aan de start van weer een nieuw jaar. Ook dit jaar hebben we te maken met een krappe arbeidsmarkt. Recruitment staat onder druk en er wordt veel tijd gestopt in het sourcen voordat een nieuwe medewerker wordt…

Lees verder
Pre- / Onboarding van nieuwe medewerkers

Pre- / Onboarding van nieuwe medewerkers

Het verlossende telefoontje komt binnen, de sollicitant belt je op om te zeggen dat hij/zij de baan accepteert en akkoord gaat met alle voorwaarden. Euforie voert de boventoon en je gaat aan de slag om alles in orde te maken. Vaak duurt het nog even voor de kandidaat ook in dienst komt en dus is…

Lees verder
Werk-privé balans – wat kan je als werkgever doen?

Werk-privé balans – wat kan je als werkgever doen?

Al eerder gaven we tips hoe je kan zorgen voor een betere werk-privé balans deze vind je hier. Niet alleen als werknemer kan je letten op bepaalde zaken, maar als werkgever kan je hier ook aan bijdragen. Zeker in de huidige tijd waarin het vinden van nieuwe medewerkers een uitdaging is, is het van belang…

Lees verder
TBM maakt duurzame energie voor de glastuinbouw

TBM maakt duurzame energie voor de glastuinbouw

In de glastuinbouw wordt veel warmte gevraagd en is dus zeer afhankelijk van gas. Anno 2023 willen we van het gas af en zijn veel telers op zoek naar een alternatieve energievoorziening. TBM Europe biedt hierin een oplossing: warmte maken van biomassa. Met andere woorden: energie opwekken uit natuurlijk (rest) afval wat we nergens anders…

Lees verder
Offboarding > minstens zo belangrijk als onboarding!

Offboarding > minstens zo belangrijk als onboarding!

Zomaar een verhaal wat we in de markt hebben gehoord: iemand heeft zijn baan opgezegd en wordt vervolgens, in de uitwerkperiode, alleen maar tegengewerkt door zijn leidinggevende. Met als resultaat dat de medewerker de organisatie verlaat met een bittere nasmaak. Dat moet beter! Natuurlijk is het niet leuk wanneer een medewerker je organisatie gaat verlaten….

Lees verder
“Je kunt het eigenlijk geen procedure noemen”

“Je kunt het eigenlijk geen procedure noemen”

“Mill Panel is een groeiend bedrijf dat gevestigd is in het Noord Brabantse Mill. Dit bedrijf is gespecialiseerd in het maken van geïsoleerde panelen en deurpanelen. Mill Panel staat voor innovatie en kwaliteit. Om aan de huidige vraag en de groeipotentie van ons bedrijf te voldoen gaan we ons bedrijfsbureau uitbreiden met een Junior Supply…

Lees verder
Recruitment, de trends voor 2023!

Recruitment, de trends voor 2023!

Het jaar 2022 loopt alweer ten einde en dus kunnen we gaan aftellen naar het nieuwe jaar. In deze blog blikken we alvast vooruit op de recruitment trends van 2023. Waar leg je de focus op als het aankomt op een recruitmentstrategie? Het afgelopen jaar kwam het veelvuldig in het nieuws en misschien ervaar je…

Lees verder
Waarom samenwerken met een detacheringsbureau?

Waarom samenwerken met een detacheringsbureau?

We kunnen hier een hele pitch neerzetten waarom je nou juist met Ixxenz moet samenwerken (hoger opgeleiden, technische branche, persoonlijke aandacht, begeleiding, advisering, lange termijnrelaties, et cetera et cetera)… Maar dat doen we niet! In deze blog vertellen we je wel wat de meerwaarde is van het samenwerken met een bureau en hoe wij daar…

Lees verder
Het sollicitatieproces, hoe zorg je voor een positieve ervaring?

Het sollicitatieproces, hoe zorg je voor een positieve ervaring?

Al eerder schreven wij een blog over goed werkgeverschap, deze vind je hier. Maar om goed werkgeverschap te kunnen tonen, moet de kandidaat eerst voor jou als organisatie kiezen. Zeker in de huidige arbeidsmarkt waarin kandidaten vaak meerdere aanbiedingen hebben, is het van belang om er alles aan te doen dat de kandidaat toch voor…

Lees verder
Goed werkgeverschap; waarom is dit zo belangrijk?

Goed werkgeverschap; waarom is dit zo belangrijk?

De huidige arbeidsmarkt brengt nogal wat uitdagingen met zich mee. Overal lijkt wel personeelstekort te zijn en iedereen trekt alles uit de kast om talenten aan zich te binden. Een goede reputatie op het gebied van goed werkgeverschap is hiermee belangrijker dan ooit! Uit onderzoek is gebleken dat goed werkgeverschap zorgt voor gelukkigere en meer…

Lees verder
Vacatures invullen: “Waarom doorpakken gewenst is”

Vacatures invullen: “Waarom doorpakken gewenst is”

Als we het over de huizenmarkt hebben, hoor je het advies overal: snelheid. Snel kijken, snel beslissen en hoog inzetten. Er worden zelfs hele televisieprogramma’s aan gewijd. Maar hoe zit dat met de arbeidsmarkt? Daar hoor je immers een stuk minder over. Nou, daar is het niet anders. Het gaat natuurlijk wel over mensen en…

Lees verder
“Yes, wij zijn NEN 4400-1 gecertificeerd!”; maar wat betekent dat eigenlijk?

“Yes, wij zijn NEN 4400-1 gecertificeerd!”; maar wat betekent dat eigenlijk?

Recent hebben we een kandidaat bemiddeld naar een nieuwe klant. Dat is mooi, altijd fijn als je een nieuwe klant aan je kunt binden. Alleen nog even de administratieve afhandeling regelen en dan kan de kandidaat beginnen. “Zijn jullie NEN4400-1 gecertificeerd?”, is de eerste vraag die gesteld wordt. Uhhh… Ja! Dat zijn wij zeker! Want sinds…

Lees verder