vacature
Werkverantwoordelijke Infratechniek
Je maakt het verschil in veiligheid. Werk- en schakelplannen stel je op, beheer je en licht je toe volgens BEI en VIAG. In het LS-net schakel je, stel je veilig en selecteer je kabels. De werkplek draag je volgens plan over en de uitvoering houd je onder toezicht—ook bij (onder)aannemers.
Tekeningen en schema’s beoordeel je kritisch en vertaal je naar duidelijke opdrachten voor het team. Met de netbeheerder stem je schakelmomenten en spanningsloosstellingen af. Planning, kwaliteit, budget en KAM-randvoorwaarden bewaak je strak. Metingen voer je uit en leg je vast; de administratie (schakelrapporten, certificaten, revisies) klopt.
Daarnaast coach je collega’s, geef je toolboxen en spreek je aan op veilig gedrag. Afwijkingen pak je direct aan en corrigerende acties zet je in. Inbedrijfstelling begeleid je tot en met de eindcontrole en verzorg je een nette overdracht.
Over het bedrijf
Een middelgroot infrabedrijf gespecialiseerd in ondergrondse infrastructuur, met projecten op het gebied van gas, water, elektra en openbare verlichting. De focus ligt op de regio Gelderland en Noord-Brabant, waar gewerkt wordt voor grote netbeheerders en nutsbedrijven. Binnen het bedrijf heerst een informele sfeer: korte lijnen, vaste gezichten en een nuchtere mentaliteit. Er wordt serieus gewerkt aan veiligheid, kwaliteit en ontwikkeling, maar ook aan werkplezier en samenwerking. Een club waar vakmanschap en teamgevoel hand in hand gaan.
Functie eisen
Dankzij je MBO-4 in elektrotechniek en je BEI/VIAG-aanwijzingen (of de bereidheid die snel te halen) kun je schakel- en werkplannen opstellen, beoordelen en uitvoeren. Ervaring met LS/MS en ondergrondse infra helpt je overzicht te houden, terwijl je met heldere communicatie en een sterk veiligheidsbesef het team vooruitbrengt.
Jouw kansen
- Salaris €4.000–€6.000 o.b.v. fulltime en ervaring.
- Cao Technisch Installatiebedrijf, 25 vakantiedagen + 13 ADV.
- Elektrische auto van de zaak (privé mogelijk), laptop en telefoon.
- Hybride werken mogelijk; 32-urige werkweek bespreekbaar.
- Opleidingen, cursussen en interne doorgroeikansen; extra’s zoals scholingsfonds en teamactiviteiten.
