Het is weer de tijd van sinterklaas en kerst. De tijd van terugblikken en nieuwe jaarplannen. En ook op het gebied van recruitment gaan de ontwikkelingen gewoon door. Zoals ieder jaar volgen we bij Ixxenz de laatste ontwikkelingen op de voet. We nemen je in deze blog mee in de trends op het gebied van…
Lees verder
De wereld van werk is drastisch veranderd. Waar vroeger technische vaardigheden en diepgaande kennis de sleutel waren tot succes, worden tegenwoordig juist de zachte vaardigheden – oftewel soft skills – steeds crucialer. Communicatie, samenwerking, aanpassingsvermogen en creatief denken zijn in de moderne werkomgeving vaak bepalend voor succes. Maar waarom hebben soft skills in de huidige…
Lees verder
Wil jij betere en meer gerichte sollicitaties ontvangen? Hoe een goede vacaturetekst ervoor zorgt dat je meer goede sollicitanten krijgt! Vacatureteksten. Er is in de loop van de jaren al veel over gezegd en geschreven. Toch worden veel vacatureteksten zonder er goed naar te kijken gekopieerd en online gezet. Gevolg, geen enkele sollicitant. In deze…
Lees verder
Sollicitatiegesprekken, ieder voert ze op hun eigen manier en niet iedereen is er even bedreven in. Kandidaten niet maar ook de werkgever niet altijd. Tips voor kandidaten lees je in een eerdere blog. In deze blog focussen wij ons op de werkgever. Want het is ons niet ongewoon om te horen over gesprekken waar de…
Lees verder
Tips om de kandidaat bij je organisatie binnen te halen! Je hebt de kandidaat een aantal keer gesproken, misschien is er een assessment afgenomen of een meeloop dag geweest. Nog steeds zijn beide partijen enthousiast. De laatste fase van het sollicitatieproces komt nu aan de orde, het aanbod komt op tafel. Eigenlijk heb je al…
Lees verder
Het is zover: Generatie Z, oftewel de “ik heb nog nooit van een floppy disk gehoord”-generatie, staat klaar om de arbeidsmarkt te bestormen. Deze generatie, die geboren is tussen 1995 en 2010, betreedt niet alleen de arbeidsmarkt, maar brengt ook unieke kenmerken en verwachtingen met zich mee die je als werkgever niet kan negeren. De…
Lees verder
Steeds vaker krijgen we van klanten het verzoek om op basis van Werving & Selectie te werven. Hoewel wij graag de voordelen van detachering benadrukken, willen wij hier uiteraard wel in meedenken. Wanneer je als organisatie de nieuwe medewerker direct in dienst wil nemen, kun je bij Ixxenz terecht voor Werving en Selectie op basis…
Lees verder
De kerstboom is opgeruimd, het vuurwerk afgestoken en alle familie- en vriendenborrels zitten er weer op. We staan aan de start van weer een nieuw jaar. Ook dit jaar hebben we te maken met een krappe arbeidsmarkt. Recruitment staat onder druk en er wordt veel tijd gestopt in het sourcen voordat een nieuwe medewerker wordt…
Lees verder
Het verlossende telefoontje komt binnen, de sollicitant belt je op om te zeggen dat hij/zij de baan accepteert en akkoord gaat met alle voorwaarden. Euforie voert de boventoon en je gaat aan de slag om alles in orde te maken. Vaak duurt het nog even voor de kandidaat ook in dienst komt en dus is…
Lees verder
Al eerder gaven we tips hoe je kan zorgen voor een betere werk-privé balans deze vind je hier. Niet alleen als werknemer kan je letten op bepaalde zaken, maar als werkgever kan je hier ook aan bijdragen. Zeker in de huidige tijd waarin het vinden van nieuwe medewerkers een uitdaging is, is het van belang…
Lees verder
In de glastuinbouw wordt veel warmte gevraagd en is dus zeer afhankelijk van gas. Anno 2023 willen we van het gas af en zijn veel telers op zoek naar een alternatieve energievoorziening. TBM Europe biedt hierin een oplossing: warmte maken van biomassa. Met andere woorden: energie opwekken uit natuurlijk (rest) afval wat we nergens anders…
Lees verder
Zomaar een verhaal wat we in de markt hebben gehoord: iemand heeft zijn baan opgezegd en wordt vervolgens, in de uitwerkperiode, alleen maar tegengewerkt door zijn leidinggevende. Met als resultaat dat de medewerker de organisatie verlaat met een bittere nasmaak. Dat moet beter! Natuurlijk is het niet leuk wanneer een medewerker je organisatie gaat verlaten….
Lees verder
“Mill Panel is een groeiend bedrijf dat gevestigd is in het Noord Brabantse Mill. Dit bedrijf is gespecialiseerd in het maken van geïsoleerde panelen en deurpanelen. Mill Panel staat voor innovatie en kwaliteit. Om aan de huidige vraag en de groeipotentie van ons bedrijf te voldoen gaan we ons bedrijfsbureau uitbreiden met een Junior Supply…
Lees verder
Het jaar 2022 loopt alweer ten einde en dus kunnen we gaan aftellen naar het nieuwe jaar. In deze blog blikken we alvast vooruit op de recruitment trends van 2023. Waar leg je de focus op als het aankomt op een recruitmentstrategie? Het afgelopen jaar kwam het veelvuldig in het nieuws en misschien ervaar je…
Lees verder
We kunnen hier een hele pitch neerzetten waarom je nou juist met Ixxenz moet samenwerken (hoger opgeleiden, technische branche, persoonlijke aandacht, begeleiding, advisering, lange termijnrelaties, et cetera et cetera)… Maar dat doen we niet! In deze blog vertellen we je wel wat de meerwaarde is van het samenwerken met een bureau en hoe wij daar…
Lees verder
Al eerder schreven wij een blog over goed werkgeverschap, deze vind je hier. Maar om goed werkgeverschap te kunnen tonen, moet de kandidaat eerst voor jou als organisatie kiezen. Zeker in de huidige arbeidsmarkt waarin kandidaten vaak meerdere aanbiedingen hebben, is het van belang om er alles aan te doen dat de kandidaat toch voor…
Lees verder
De huidige arbeidsmarkt brengt nogal wat uitdagingen met zich mee. Overal lijkt wel personeelstekort te zijn en iedereen trekt alles uit de kast om talenten aan zich te binden. Een goede reputatie op het gebied van goed werkgeverschap is hiermee belangrijker dan ooit! Uit onderzoek is gebleken dat goed werkgeverschap zorgt voor gelukkigere en meer…
Lees verder
Als we het over de huizenmarkt hebben, hoor je het advies overal: snelheid. Snel kijken, snel beslissen en hoog inzetten. Er worden zelfs hele televisieprogramma’s aan gewijd. Maar hoe zit dat met de arbeidsmarkt? Daar hoor je immers een stuk minder over. Nou, daar is het niet anders. Het gaat natuurlijk wel over mensen en…
Lees verder
Recent hebben we een kandidaat bemiddeld naar een nieuwe klant. Dat is mooi, altijd fijn als je een nieuwe klant aan je kunt binden. Alleen nog even de administratieve afhandeling regelen en dan kan de kandidaat beginnen. “Zijn jullie NEN4400-1 gecertificeerd?”, is de eerste vraag die gesteld wordt. Uhhh… Ja! Dat zijn wij zeker! Want sinds…
Lees verder
