Soms moet het gewoon raak zijn. Voor Rick, projectleider bij Heesen Yachts, bleek de overstap naar zijn nieuwe baan precies wat hij zocht. “Ik had weinig tijd om zelf actief op zoek te gaan, maar wist wel wat ik wilde en wat niet. Ixxenz nam dat proces uit handen en schoot raak met Heesen.” Van…
Lees verder
De technische arbeidsmarkt blijft uitdagend. Goed technisch personeel is schaars en bedrijven moeten creatief zijn in hun aanpak om de juiste mensen aan te trekken én te behouden. Maar hoe zorg je ervoor dat talent niet alleen binnenkomt, maar ook blijft? Welke rol speelt goed werkgeverschap hierin en hoe komt dat tot uiting in een…
Lees verder
De technische arbeidsmarkt staat voor flinke uitdagingen. Het vinden van de juiste match tussen kandidaten en bedrijven is een vak apart. Kim van Balen, directeur bij Ixxenz, vertelt hoe het bureau zich onderscheidt in deze competitieve sector en waarom persoonlijk contact en kwaliteit de sleutel tot succes zijn. Kwaliteit boven kwantiteit Wat maakt Ixxenz anders…
Lees verder
Het is weer de tijd van sinterklaas en kerst. De tijd van terugblikken en nieuwe jaarplannen. En ook op het gebied van recruitment gaan de ontwikkelingen gewoon door. Zoals ieder jaar volgen we bij Ixxenz de laatste ontwikkelingen op de voet. We nemen je in deze blog mee in de trends op het gebied van…
Lees verder
Om ons team bij Ixxenz te versterken zijn we op zoek naar een 360° Recruitment Consultant, een leuke combi-functie die Sven op dit moment al binnen ons team vervuld. Om een goed beeld van de functie te krijgen, gingen we met hem in gesprek. Sven werkt sinds 1 jaar bij Ixxenz en hij vertelt ons…
Lees verder
De wereld van werk is drastisch veranderd. Waar vroeger technische vaardigheden en diepgaande kennis de sleutel waren tot succes, worden tegenwoordig juist de zachte vaardigheden – oftewel soft skills – steeds crucialer. Communicatie, samenwerking, aanpassingsvermogen en creatief denken zijn in de moderne werkomgeving vaak bepalend voor succes. Maar waarom hebben soft skills in de huidige…
Lees verder
Sinds anderhalf jaar werkt Sonja bij Ixxenz als Specialist Finance en Human Resources. Met een veelzijdige achtergrond en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, heeft ze zich snel een onmisbaar gemaakt voor onze organisatie. Na het afronden van het VWO begon Sonja aan de universiteit met een studie Economie, maar koos al snel voor een carrière…
Lees verder
Wil jij betere en meer gerichte sollicitaties ontvangen? Hoe een goede vacaturetekst ervoor zorgt dat je meer goede sollicitanten krijgt! Vacatureteksten. Er is in de loop van de jaren al veel over gezegd en geschreven. Toch worden veel vacatureteksten zonder er goed naar te kijken gekopieerd en online gezet. Gevolg, geen enkele sollicitant. In deze…
Lees verder
Het is bekend dat we bij Ixxenz graag out-of-the-box denken, niets is anders bij Martijn, die nu bijna anderhalf jaar bij Ixxenz werkt. Vanuit de sportwereld maakte hij de stap naar de technische detachering. Een inspirerend voorbeeld van hoe flexibiliteit en het durven aangaan van nieuwe uitdagingen kunnen leiden tot onverwachte en waardevolle carrières. We…
Lees verder
De stille kracht van het kantoor, die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Dat is wat Anouk, specialist recruitment & office management bij Ixxenz, typeert. Wij gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, wat de uitdagingen op dit moment zijn en waar de kansen liggen voor de toekomst. Van…
Lees verder
Toon Verhaar, een ervaren Reliability Engineer met een achtergrond in de werktuigbouwkunde. Hij heeft in zijn carrière een mooie staat van dienst opgebouwd. Zijn meest recente overstap bracht hem bij Royal Swinkels in Lieshout, waar hij via Ixxenz terecht kwam. Wat begon met een bericht via LinkedIn, groeide uit tot een geslaagde carrièrestap. Binnen Royal…
Lees verder
Sollicitatiegesprekken, ieder voert ze op hun eigen manier en niet iedereen is er even bedreven in. Kandidaten niet maar ook de werkgever niet altijd. Tips voor kandidaten lees je in een eerdere blog. In deze blog focussen wij ons op de werkgever. Want het is ons niet ongewoon om te horen over gesprekken waar de…
Lees verder
Díe nieuwe baan waarin de kandidaat weer kan floreren, daar is Elke, Recruitment Consultant bij Ixxenz, continu naar op zoek. We gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, waar liggen de uitdagingen op dit moment en wat zijn de kansen voor de toekomst. Een studie in de psychologie, gevolgd door…
Lees verder
Situatie, taak, actie, resultaat en reflectie, of te wel de STARR-methodiek. Een interviewmethode die ook in sollicitatiegesprekken veel gebruikt wordt. Vragen als: “Geef eens een voorbeeld van een probleemsituatie?” “Wat was jouw aandeel daarin?” En: “Hoe heb je het opgelost”, zijn vragen die hierbij gebruikt worden. In deze blog leggen we je precies uit wat…
Lees verder
VEGHEL | Je bent werkzaam in de techniek, het gaat goed en je bent tevreden, toch knaagt er iets in je achterhoofd. Je wil toch wel eens weten welke mogelijkheden er zijn in de markt. Herken je dat? Misschien kan Ixxenz uit Veghel je helpen. Nee, technisch personeel heeft nog altijd bepaald niet te klagen…
Lees verder
Tips om de kandidaat bij je organisatie binnen te halen! Je hebt de kandidaat een aantal keer gesproken, misschien is er een assessment afgenomen of een meeloop dag geweest. Nog steeds zijn beide partijen enthousiast. De laatste fase van het sollicitatieproces komt nu aan de orde, het aanbod komt op tafel. Eigenlijk heb je al…
Lees verder
“Dat ‘eureka’-moment zorgt telkens weer voor voldoening”, aldus Shanna, Recruitment Consultant bij Ixxenz. Wij gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, wat de uitdagingen op dit moment en wat zijn de kansen voor de toekomst. In 2014 studeerde Shanna af aan het HBO Pedagogiek, een tijd waarin de arbeidsmarkt uitdagend…
Lees verder
Het is zover: Generatie Z, oftewel de “ik heb nog nooit van een floppy disk gehoord”-generatie, staat klaar om de arbeidsmarkt te bestormen. Deze generatie, die geboren is tussen 1995 en 2010, betreedt niet alleen de arbeidsmarkt, maar brengt ook unieke kenmerken en verwachtingen met zich mee die je als werkgever niet kan negeren. De…
Lees verder
Steeds vaker krijgen we van klanten het verzoek om op basis van Werving & Selectie te werven. Hoewel wij graag de voordelen van detachering benadrukken, willen wij hier uiteraard wel in meedenken. Wanneer je als organisatie de nieuwe medewerker direct in dienst wil nemen, kun je bij Ixxenz terecht voor Werving en Selectie op basis…
Lees verder
“Ik vind het leuk om mensen te zien groeien”, aldus Kim, directeur bij Ixxenz. Wij gingen met haar in gesprek; hoe is ze bij Ixxenz terecht gekomen, wat zijn haar drijfveren en uitdagingen en waar krijgt ze energie van. In de dynamische wereld van personeelsbemiddeling ligt het niet voor de hand dat je iemand tegenkomt…
Lees verder
De kerstboom is opgeruimd, het vuurwerk afgestoken en alle familie- en vriendenborrels zitten er weer op. We staan aan de start van weer een nieuw jaar. Ook dit jaar hebben we te maken met een krappe arbeidsmarkt. Recruitment staat onder druk en er wordt veel tijd gestopt in het sourcen voordat een nieuwe medewerker wordt…
Lees verder
Als Ixxenz hebben wij al verschillende kandidaten naar AMADA WELD TECH in Helmond bemiddeld. Zo ook naar de software afdeling, waar Jeroen en Thomas werken. Jeroen al sinds 2016 en Thomas nog maar kort, sinds november dit jaar. In dit artikel vertellen ze over het werk als Software Engineer, wat AMADA WELD TECH precies doet…
Lees verder
Stel: Je bent, nadat je jouw HBO Werktuigbouwkundige opleiding hebt afgerond, blijven plakken bij het bedrijf waar je bent afgestudeerd. Nu, 20 jaar later, werk je er nog steeds maar begint het steeds vaker te kriebelen. Tijd om met Ixxenz in gesprek te gaan. Wij weten namelijk heel goed dat dit best wel spannend voor…
Lees verder
In het bruisende hart van Kepser, een gerenommeerd metaalbedrijf gespecialiseerd in plaatwerk en buislaserbewerking, vinden we Mark. Via Ixxenz heeft hij de weg gevonden naar zijn baan als Calculator / Werkvoorbereider bij Kepser, waar hij zich bezighoudt met calculaties en zich ook inzet voor verbeterprojecten. Diversiteit in metaalproductie Kepser blinkt uit in het produceren van…
Lees verder
Het verlossende telefoontje komt binnen, de sollicitant belt je op om te zeggen dat hij/zij de baan accepteert en akkoord gaat met alle voorwaarden. Euforie voert de boventoon en je gaat aan de slag om alles in orde te maken. Vaak duurt het nog even voor de kandidaat ook in dienst komt en dus is…
Lees verder
Salarisverhoging, jij vindt dat je dat wel verdient hebt. In deze arbeidsmarkt waarin het minstens zo belangrijk is om een goede medewerkers binnen boord te houden, zorgen werkgevers er doorgaans wel voor dat dit in de gaten wordt gehouden. Een structurele verhoging of een stapje omhoog op de schaal. Toch geldt dit (nog) niet voor…
Lees verder
Al eerder gaven we tips hoe je kan zorgen voor een betere werk-privé balans deze vind je hier. Niet alleen als werknemer kan je letten op bepaalde zaken, maar als werkgever kan je hier ook aan bijdragen. Zeker in de huidige tijd waarin het vinden van nieuwe medewerkers een uitdaging is, is het van belang…
Lees verder
“Solliciteer middels een sollicitatievideo” of “Stuur een elevator pitch”. Ja het klopt, er zijn tegenwoordig veel nieuwe manieren van solliciteren. Veelal worden bovenstaande voorbeelden gebruikt in de creatieve sector en minder in onze branche. Wij werken nog altijd met het ‘papieren’ cv. Hoewel we vinden dat een cv doorgaans niet alles zegt en dat je…
Lees verder
In de glastuinbouw wordt veel warmte gevraagd en is dus zeer afhankelijk van gas. Anno 2023 willen we van het gas af en zijn veel telers op zoek naar een alternatieve energievoorziening. TBM Europe biedt hierin een oplossing: warmte maken van biomassa. Met andere woorden: energie opwekken uit natuurlijk (rest) afval wat we nergens anders…
Lees verder
Je hoort en leest er veel over, steeds meer mensen komen thuis te zitten met een burn-out of andere psychische klachten. Naast dat dit natuurlijk voor de personen die het overkomt enorm vervelend is, is het ook een grote kostenpost voor bedrijven. Een goede balans tussen je werk- en privé leven is dan ook van…
Lees verder
Zomaar een verhaal wat we in de markt hebben gehoord: iemand heeft zijn baan opgezegd en wordt vervolgens, in de uitwerkperiode, alleen maar tegengewerkt door zijn leidinggevende. Met als resultaat dat de medewerker de organisatie verlaat met een bittere nasmaak. Dat moet beter! Natuurlijk is het niet leuk wanneer een medewerker je organisatie gaat verlaten….
Lees verder
“Mill Panel is een groeiend bedrijf dat gevestigd is in het Noord Brabantse Mill. Dit bedrijf is gespecialiseerd in het maken van geïsoleerde panelen en deurpanelen. Mill Panel staat voor innovatie en kwaliteit. Om aan de huidige vraag en de groeipotentie van ons bedrijf te voldoen gaan we ons bedrijfsbureau uitbreiden met een Junior Supply…
Lees verder
In juni 2021 hebben wij Ruud Bakker naar Flexim Group bemiddeld, waar hij als Projectmanager werkt. Flexim is een onafhankelijk IFM dienstverlener (Integrated Facility Management). Het hoofdkantoor staat in Utrecht maar ze werken voor klanten in het hele land. Denk hierbij bijvoorbeeld aan kantoren op de Amsterdamse Zuidas, maar ook bedrijven op de Hightech Campus…
Lees verder
In september vorig jaar is Sven begonnen als Werkvoorbereider Technische Dienst bij Padifood in Oss. Ze zijn de afgelopen periode flink gegroeid en het team van de technische dienst is vrij nieuw. Sven ziet het als een uitdaging om samen met zijn collega’s de interne structuur van de afdeling helemaal op poten te krijgen. Dat…
Lees verder
Sinds oktober 2022 werkt Bram namens Ixxenz als Engineer bij Skippon in Drunen, een ingenieursbureau gespecialiseerd in ondergrondse infrastructuur. Als onderdeel van Gebroeders Van Der Steen, richt Skippon zich op Landmeetkunde en Engineering. Bram is begonnen als Tekenaar en op het moment dat hij volledig ingewerkt is zal hij de stap naar Engineering gaan maken….
Lees verder
Voor sommigen lijkt het nog ver weg, bij anderen komt het al dichterbij: later. Niet onverstandig om daar af en toe eens over na te denken. Ben je bijvoorbeeld al begonnen met het opbouwen van een pensioen? Bij veel bedrijven wordt dit volgens CAO geregeld. Je neemt dan automatisch deel aan een pensioenregeling en dus…
Lees verder
VEGHEL | De arbeidsmarkt voor technisch kaderpersoneel is overspannen. “Maar”, zegt Kim van Balen van Ixxenz uit Veghel: “Voor elke vacature is een goede kandidaat te vinden.” Mooi verhaal heeft ze: met haar bedrijf Ixxenz verhuisde ze anderhalf jaar geleden naar haar woonplaats Veghel. Naar De Amert. Focus: personeel in de techniek; en dan met…
Lees verder
Het jaar 2022 loopt alweer ten einde en dus kunnen we gaan aftellen naar het nieuwe jaar. In deze blog blikken we alvast vooruit op de recruitment trends van 2023. Waar leg je de focus op als het aankomt op een recruitmentstrategie? Het afgelopen jaar kwam het veelvuldig in het nieuws en misschien ervaar je…
Lees verder
We kunnen hier een hele pitch neerzetten waarom je nou juist met Ixxenz moet samenwerken (hoger opgeleiden, technische branche, persoonlijke aandacht, begeleiding, advisering, lange termijnrelaties, et cetera et cetera)… Maar dat doen we niet! In deze blog vertellen we je wel wat de meerwaarde is van het samenwerken met een bureau en hoe wij daar…
Lees verder
Ixxenz is groeiende; de komende tijd zijn we van plan om ons interne team met nieuwe collega’s te versterken. Zo zijn we momenteel op zoek naar een Recruitment Consultant. Een leuke functie en hoe kun je dat nou beter overbrengen, dan door storytelling? Daarom gingen we in gesprek met Shanna Laemers. Sinds 2018 werkt Shanna…
Lees verder
Al eerder schreven wij een blog over goed werkgeverschap, deze vind je hier. Maar om goed werkgeverschap te kunnen tonen, moet de kandidaat eerst voor jou als organisatie kiezen. Zeker in de huidige arbeidsmarkt waarin kandidaten vaak meerdere aanbiedingen hebben, is het van belang om er alles aan te doen dat de kandidaat toch voor…
Lees verder
Joost werkt sinds februari 2022 bij Verbruggen Van den Beucken in Erp. Een familiebedrijf in het Brabantse, iets wat helemaal bij Joost past. Aangenomen als Elektrotechnisch Engineer met als doel om uiteindelijk binnen de organisatie hét elektrotechnisch aanspreekpunt te worden. “Degene die dat nu doet wil de komende jaren een paar stappen terug doen. Hij…
Lees verder
Waar wij eerder een blog aan werkgevers schreven over het belang van reageren en doorpakken als ze vacatures willen invullen, schrijven we deze blog voor de sollicitant. Want, zelfs in de huidige arbeidsmarkt, is het voor sollicitanten belangrijk om een goede indruk te maken. Dit begint met het geven van een reactie wanneer je middenin…
Lees verder
De vakantie staat weer voor de deur. Toch wel een moment waar we met z’n allen naar uitkijken. Met een cocktail op het strand of juist wandelen in de Ardennen, cultuur snuiven tijdens een citytrip of een mix van allemaal: Wij hebben er al zin in. Jij ook? Je hebt het hele jaar hard gewerkt,…
Lees verder
De huidige arbeidsmarkt brengt nogal wat uitdagingen met zich mee. Overal lijkt wel personeelstekort te zijn en iedereen trekt alles uit de kast om talenten aan zich te binden. Een goede reputatie op het gebied van goed werkgeverschap is hiermee belangrijker dan ooit! Uit onderzoek is gebleken dat goed werkgeverschap zorgt voor gelukkigere en meer…
Lees verder
Als we het over de huizenmarkt hebben, hoor je het advies overal: snelheid. Snel kijken, snel beslissen en hoog inzetten. Er worden zelfs hele televisieprogramma’s aan gewijd. Maar hoe zit dat met de arbeidsmarkt? Daar hoor je immers een stuk minder over. Nou, daar is het niet anders. Het gaat natuurlijk wel over mensen en…
Lees verder
Eindelijk is het zover, na het tekenen van de arbeidsovereenkomst, de uitwerktijd bij je huidige baan en misschien ook nog wel een welverdiende vakantie is vandaag je eerste werkdag bij je nieuwe baan! Voor veel mensen is dit een spannende dag. Je wil natuurlijk een goede eerste indruk achterlaten bij je nieuwe werkgever. Enthousiasme, bereidheid…
Lees verder
Iedereen kent het spreekwoord “eerlijkheid duurt het langst”. Dit spreekwoord is er niet voor niets. Ook tijdens de sollicitatieprocedure is eerlijkheid belangrijk. Denk maar aan het spreekwoord “al is de leugen nog zo snel, de waarheid achterhaalt hem wel”. Hoe vervelend is het als je helemaal je zinnen hebt gezet op een leuke nieuwe uitdaging,…
Lees verder
In januari 2021 is Naima Geerings via Ixxenz bij Acal BFi in Eindhoven als Inside Sales Engineer gestart. Toen zij destijds begon had ze al voor ogen dat ze binnen een paar jaar een volgende stap wilde maken. Die kans is nu gekomen. Ze krijgt binnen Acal de kans om de overstap naar Marketing te…
Lees verder
Recent hebben we een kandidaat bemiddeld naar een nieuwe klant. Dat is mooi, altijd fijn als je een nieuwe klant aan je kunt binden. Alleen nog even de administratieve afhandeling regelen en dan kan de kandidaat beginnen. “Zijn jullie NEN4400-1 gecertificeerd?”, is de eerste vraag die gesteld wordt. Uhhh… Ja! Dat zijn wij zeker! Want sinds…
Lees verder
VEGHEL | Goede kandidaten zoeken, vinden en selecteren, dat kan best lastig zijn. Zeker in een markt waarin technisch talent niet voor het oprapen ligt. Ixxenz zorgt ervoor dat mensen in de technische branche hun plek vinden op de arbeidsmarkt. Dat doen ze door uitgebreid met zowel werkgevers als werknemers in gesprek te gaan én hun…
Lees verder
Je hebt een nieuwe baan gevonden, heel fijn! Nu wacht alleen nog het gesprek bij je huidige werkgever om je baan op te zeggen. Niet iets wat men doorgaans heel plezierig vindt, maar het moet wel gebeuren. In deze blog geven wij je een aantal tips om dit gesprek, zowel voor jou als je werkgever,…
Lees verder
Iedere week is het weer hetzelfde liedje. Aan het eind van het weekend heb je buikpijn en je krijgt het al benauwd als je aan de maandagmorgen denkt; je moet weer naar je werk. Duidelijke tekenen dat je niet meer helemaal lekker op je plek zit bij je huidige werkgever. Wat ga je nu doen?…
Lees verder
Stan werkt sinds mei 2021 bij Heesen Yachts in Oss en staat bij ons in de spotlight. We zijn met hem in gesprek gegaan over hoe zijn werk bij Heesen eruitziet en wat zijn ervaringen met Ixxenz zijn. Stan is Projectleider Mechanical en is voornamelijk bezig met het HVAC deel aan boord van de jachten….
Lees verderEerder las je al waarom het een goed idee is om een nieuwe baan te zoeken via een bemiddelingsbureau. Nu gaan we verder in op de vraag wat detachering is. Want wanneer je via Ixxenz een nieuwe baan vindt, is de kans groot dat dit gebeurt op basis van detachering. Spannend? Een nieuwe baan is…
Lees verder
Eindelijk is het zover je hebt het sollicitatieproces doorlopen en je hebt een nieuwe baan gevonden. Dan komt het moment dat je ontslag moet indienen en dat vinden de meeste mensen geen gemakkelijke taak. Na het gesprek bij je manager komt deze met een tegenbod. Wat nu? In deze blog geven we je tips om…
Lees verder
Je hebt het al vaker de revue laten passeren: “Zou ik niet eens op zoek gaan naar een andere werkgever?”. Misschien zit je nog wel goed op je plek, maar mis je de uitdaging, loopt de werkdruk te hoog op of ken je die (iets te lange) route naar je werk nu wel. Vervolgens zit…
Lees verder
Herken je dat? Een collega / vriend(in) / huisgenoot die in paniek op je afkomt, omdat de webcam het niet doet. Uitgerekend nu er een belangrijke videocall gepland staat. Na de vraag of het schuifje van de camera wel openstaat, is het probleem gelukkig opgelost. Maar zeg nou zelf, dit wil je toch niet meemaken…
Lees verder
Deze keer zetten we Eugene van Erp in de spotlight. Eugène werkt sinds november vorig jaar namens Ixxenz bij Biogas Plus in Venray als Project Engineer. Aan de hand van een vijftal vragen vertelt hij over zijn ervaring met Ixxenz. Je werkt als Project Engineer bij Biogas Plus, hoe ben je hier terecht gekomen? Elke…
Lees verder
Yes! De uitnodiging is binnen, jij mag op gesprek komen voor een sollicitatiegesprek. De eerste stap is gezet, en nu? Je wilt er alles aan doen om de baan te krijgen, maar hoe doe je dat? Hoe zorg je ervoor dat je goed voorbereid bent? Wat kan je verwachten in een gesprek en wat trek…
Lees verder
Deze keer zetten we Jenny van Roosmalen in de spotlight. Jenny werkt sinds mei dit jaar namens Ixxenz bij Heesen Yachts in Oss als Projectleider Outfitting. Aan de hand van een vijftal vragen vertelt zij over haar ervaring met Ixxenz. Je werkt als Projectleider bij Heesen Yachts in Oss, hoe ben je hier terecht gekomen? Elke van…
Lees verder
We zijn op bezoek bij Linda Keen, Corporate Recruiter bij Heesen Yachts. Met haar zijn we in gesprek over onze dienstverlening en de toegevoegde waarde van Ixxenz: “Je hebt gewoon een gesprekspartner aan tafel en dat maakt voor mij wel een heel groot verschil. Ik vind het fijn dat ze de tijd nemen, ze komen…
Lees verder
Op zoek naar de juiste mensen voor een technische functie? Dan ben je bij Ixxenz aan het goede adres. De specialist in technisch personeel helpt bedrijven en werknemers om elkaar te vinden. Kim van Balen en haar team gaan voor niet minder dan een 100 procent match. “Als het heel simpel was om de juiste…
Lees verder
Kim van Balen bleef vroeger liefst uit de buurt van de schuur als haar vader en broers er aan het sleutelen waren. Tegenwoordig maak je haar niks meer wijs over hydrauliek, pneumatiek en engineering. Met haar bureau Ixxenz verhuisde ze deze in april 2021 naar Veghel.
Lees verder
Aan het woord is Wim Durksz, productieleider van Van Wamel. ‘Ik weet nog goed dat Ixxenz mij een jaar geleden belde. Nu word ik door veel bureaus gebeld en had ik al met diverse bureaus contact, maar Ixxenz wist mij te overtuigen toch een afspraak te maken. Met name hun specialisatie in de techniek sprak…
Lees verder
“Wat wij nu meemaken is ongekend. Deze groei heb ik de afgelopen jaren nog nooit zo gezien”. Zo begint André van Veen, Manager Design & Engineering, zijn introductie van Amada Weld Tech. Amada is een machinebouwer gespecialiseerd in de ontwikkeling, bouw en onderhoud van machines ten behoeve van diverse verbindingstechnieken.
Lees verder
Terwijl wij het kantoor van de Manager Engineering, bij Orangeworks in Mill binnenkomen worden de laatste resten van een taart aan de kant geschoven. “Een collega is 25 jaar op de zaak, dus dat wordt gevierd! Persoonlijke aandacht is bij ons erg belangrijk, vertelt hij.
Lees verder
